Конкурс на замещение должности руководителя Федерального государственного унитарного предприятия «Управление служебными зданиями» Минпромэнерго РФ |
Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации (далее по тексту «Министерство») объявляет конкурс на замещение должности директора Федерального государственного унитарного предприятия «Управление служебными зданиями» Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации.
Предприятие расположено по адресу: 109074, г.Москва, Китайгородский проезд, дом 7.
Основные характеристики предприятия:
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции,
работ, услуг от собственной деятельности:
- за 2004г. 150819 тыс. руб.
- за 6 месяцев 2005г. 33564 тыс. руб.
Финансовая деятельность:
- за 2004г. (прибыль +, убыток -) +4052 тыс. руб.
- за 6 месяцев 2005г.(прибыль +, убыток -) -5536 тыс. руб.
Основные фонды:
- за 2004г. 10583 тыс. руб.
- за 6 месяцев 2005г. 10524 тыс. руб.
Штатная численность работников 245 чел.
Средняя заработная плата 16176 руб.
Специализация предприятия: оказание услуг по обслуживанию административного здания федерального значения
Требования к кандидату:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в сфере деятельности предприятия – не менее 3 лет;
- опыт работы на руководящих должностях – не менее 3 лет;
- возраст – до 50 лет.
Прием заявок на участие в конкурсе
Начало приема заявок и документов – 10.00 «19» декабря 2005г.
Окончание приема заявок и документов – 17.00 «17» января 2005г.
Документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Административного департамента Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации по адресу: 109074, г.Москва, Китайгородский проезд, дом 7, комната 521, телефон 206-82-31.
По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.
Конкурс проводится «24» января 2005г. в 12 часов в комнате 3008 Министерства промышленности и энергетики российской Федерации по адресу: г.Москва, Китайгородский проезд, дом 7, в соответствии с «Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия» утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000г. №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по определению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Решение конкурсной комиссии о победителе конкурса доводится до непосредственно приглашенных на заседание конкурсной комиссии участников конкурса председателем конкурсной комиссии.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе
- заявление в конкурсную комиссию на имя председателя конкурсной комиссии;
- справка с биографической объективной информацией на претендента (справка-объективка);
- листок по учету кадров, фотографии 3х4 или 4х6 – 2 шт.;
- заверенные в установленном порядке копия трудовой книжки и копии документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности предприятия, подписанные претендентом (с указанием производственно-экономических показателей на ближайшие 3-5 лет) – не менее чем в 2-х экземплярах в запечатанном конверте;
Основные условия трудового договора
Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой. Руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок от 3 до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности. Должностной оклад устанавливается в размере не менее 32 тысяч рублей.
